Este livro tem por objetivo alertar sobre os erros mais comuns encontrados nos anúncios de recrutamento de pessoal que, consequentemente, comprometem o resultado final de toda a seleção.
São abordadas e analisadas as 15 exigências mais solicitadas e praticadas nos processos de R&S.
Apontam-se sugestões para a melhoria da condução de tais processos e a elevação da qualidade da subárea de R&S.
Number of pages | 122 |
Edition | 2 (2011) |
Format | A5 (148x210) |
Binding | Paperback w/ flaps |
Colour | Black & white |
Paper type | Uncoated offset 75g |
Language | Portuguese |
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